北京点趣教育科技有限公司:CPA的4个就业方向
CPA可以在很多领域发光发热，产生价值。CPA的就业方向主要可以分为：财务、审计、金融、教育这四大板块。
财务
✔️优点：需求量大、有一定发展空间
❌缺点：不同公司对该岗位的需求参差不齐
任职要求：财务的工作内容比基本的会计更“高级”，需要对财务指标有一定的敏感度，具备一定的分析能力。
薪酬待遇：财务分析、预算岗的薪酬与会计岗位出入不大，发展到后期主要都是看工作年限和证书两方面。
审计
✔️优点：专业性强、晋升快、就业范围广
❌缺点：出差多、工作强度大、压力大
任职要求：审计可以算是注册会计师的老本行，同时也是唯一一个对 CPA 证书有硬性要求的行业，想要做上项目经理、部门经理，获得审计报告的签字权，必须要有CPA证书。审计工作年限越长、工作经验越丰富，职级也就越高，所做的工作也就越核心。
薪酬待遇：在审计行业中，职级和薪酬待遇是严格挂钩的，职级越高，薪资也越高。而薪资和职级晋升机制基本都是这个套路：一年一小升，三年一大升。而想要升职加薪，CPA证书必不可少。事务所的薪酬差异也较大，一般八大第一年能拿到5-7万，而四大则一年13万起步了，不过不管是在八大还是四大，如果你能坚持做到合伙人，那你离财富自由也就不远了。
金融
✔️优点：薪资高、工作稳定、就业出路多
❌缺点：竞争激烈、看重城市，区域发展不平衡
任职要求：银行、证券、保险、信托、基金公司的核心岗位都要求是注会，尤其是和 CPA 关联性最强的投行业务，这类金融行业对于财务和法律的专业技能非常重视，如果你既有CPA又过了法考，那绝对是他们青睐的人才。
薪酬待遇：金融行业是公认的高薪行业。金融行业的初级岗位平均薪酬达到15.8万元，而由职位晋升带来的提薪更是呈现倍数级增长。总的来看，年收入底薪从8万【（初级岗位：财务专员）】至800万【高管层/合伙人：股权合伙人】不等。
教育
✔️优点：始终把握最新财会政策，个人的理论水平和学习能力不断提升
❌缺点：缺乏实战经验
任职要求：注会教培行业现在也逐渐热门起来，每年报考CPA的人数上百万，面对这么大的市场，各大培训机构对于拥有CPA的人才也是非常需要的。
薪酬待遇：薪酬待遇也很可观，教研岗位也能月入1个W以上，讲师待遇则更加丰厚。
