东鹰大讲堂｜《员工入职管理法律风险与防范》讲座报名进行中
企业的管理，终究要落实在人力资源管理，人力资源管理工作离不开劳动法律法规。《劳动合同法》及相关法律法规的实施，经年累月、连篇累牍的新闻报道也促进了劳动者对法律的了解，劳动纠纷层出不穷；企业单位的高级管理人员不掌握相当的劳动法律基础知识，人力资源管理者忽视劳动法律，都不利于企业管理工作的顺利推进。
分享重点
员工入职过程中，存在哪些劳动管理法律风险？又应如何进行风险管理、风险防范？
详情如下：
分享主题：
《员工入职管理法律风险与防范》
分享律师：
刘效权 高级合伙人
面向对象：
企业董事长、总经理、分管总经理、人力资源总监、人力资源管理负责人
主要内容：
一、招聘环节的法律风险控制与实操技巧
1.招聘启事的法律风险
2.入职审查与招聘表设计
3.入职体检的必要性与应对实务
4.录用通知书的使用风险与防范
二、劳动合同订立阶段的法律风险防控
1.劳动合同签订与二倍工资风险
2.初次劳动合同期限应该怎么确定
2.试用期条款的约定
3.试用期录用条件的设定
4.劳动合同必备条款（劳动报酬、工作内容、地点等）约定技巧
5.员工拒签劳动合同的及时处理
三、劳动关系与劳务关系
1.劳动关系的认定标准
2.非全日制用工的选择及合同的签订
3.劳务关系与退休返聘
四、无固定期限劳动合同
1.什么情况下应当订立无固定期限劳动合同
2.员工要求订立固定期限劳动合同的处理方式
五、外国人用工管理
时 间： 2019.7.17 14：00-16：30
地 点：浙江东鹰律师事务所大会议室
报名方式：在后台或文末留言处报名，注明“姓名+单位+职务”，收到小编的“邀请”回复之后，报名方可生效。
讲师介绍
刘效权律师
浙江东鹰律师事务所高级合伙人
公司业务部负责人
浙江省劳动人事争议仲裁委员会仲裁员
浙江省律师协会劳动专业委员会委员
浙江大学 MBA课程教授
浙江工商大学商学院本科生实务导师
浙江财经大学法学院实务导师
杭州市应急管理局专家组成员
杭州市大学生创业导师
