自考十大黄金专业——人力资源管理（本）

人力资源管理（本），统考总共七门，其中一门是本科段公共科目——英语（二），因此，对于不打算拿学位证，仅仅只是为了本科毕业证的考生而言，实际只需要统考六门科目就可以了。小自考需要真正用心备考的，也就是统考科目了，至于校考的科目，由学校和助学站点组织考试，相对来说，会比较简单，只要能认真答题，遵守考场纪律，通过的问题不大。

至于如何备考，难易程度如何，相较于其他的专业来说，人力资源管理，统考大部分属于四川卷，在题型和考点的变化上不大，因此，每年几乎都会有相当大的一部分题，是历年都出现过的老题，所以备考的主要方式，就是掐准考点，大量刷题，练习历年真题，考点原题等。

人力资源管理本科段开设院校分别有如下：

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

作为十大黄金专业之一，不仅仅考试容易通过，对于未来的发展也是很有帮助，是想要快速获得毕业证，提升学历的优质选择之一。