数字化人力资源管理,离我们到底有多近?
钉钉,一个让人又爱又恨的软件,在爆火背后,钉钉是如何在人力资源管理上给我们的带来的工作方式的转变?
钉钉智能人事,把HR从基础事务中抽离出来,投入到更大的价值贡献中,智能人事帮助HR从考勤,到人员的入、转、调、离,到各项人事报表,通过数字化的办公软件钉钉全面解决。
人力资源的数字化转型正在改变公司内部运营的方式。手动、纸质人力资源流程的日子已经一去不复返了。
取而代之的是数字工具、战略和具有前瞻性的人力资源团队。
那么,什么是人力资源数字化转型?
本质上,它是:采用数字人力资源工具和策略,通过数据驱动的自动化实践来改善员工体验和提高运营绩效的过程。
人力资源数字化转型如何做到“因地制宜”、“因时制宜”?如何通过人力资源数字化转型实现企业的可持续发展价值效益?
2022年第二届全国人力资源创新大赛“2021年度人力资源数字化建设”赛道,聚焦人力资源数字化转型赋能,充分展现人力资源前沿代表企业的新技术、新生态、新风貌。
聚焦赛道
这个赛道是什么?
5月26日,2022年第二届全国人力资源创新大赛“人力资源管理类赛道”正式开启报名通道,作为本届大赛的全新赛道和创新亮点:
“人力资源管理类赛道”
下设
8条细分赛道↓↓↓
2021年度业务合作伙伴(人力资源)
2021年度雇主品牌
2021年度企业文化建设
★ 2021年度人力资源数字化建设
2021年度人才发展
2021年度组织发展
2021年度和谐劳动关系管理
2021年度党建工作建设
怎样才可申报该赛道?
1、具有成熟的人力资源管理体系,人力资源部门团队架构完整;
2、申报单位2021年在企业的人力资源服务方面做出了突出的成绩,对行业发展及公司战略制定产生积极作用;
3、申报单位2021年在业务合作伙伴(人力资源)、雇主品牌、企业文化建设、人力资源数字化建设、人才发展、组织发展、和谐劳动关系管理、党建工作建设等方面有杰出创新案例;
参加该赛道可获得什么奖项?
省级选拔赛
报名参赛,按照分数排名分别评选出:
10%省级选拔赛金人奖
20%省级选拔赛领军奖
30%省级选拔赛杰出奖
40%省级选拔赛创新奖
入围成果展
由省级选拔赛选拔100名参赛主体进入成果展,并进行分数排名,分别评选出:
10%金人奖
20%领军奖
30%杰出奖
40%创新奖
参加该赛道可获得什么权益?
入围成果展获奖奖金
赛道大类综合得分:
第一名:10000元
第二名:8000元
第三名:5000元
单位会员
广东省人力资源管理协会1年期单位会员权益(限首次入会)
供需对接
0成本入驻“粤⼈协供需宝”HR产品供应链平台,获取海量业务
市场推广
大赛全媒体矩阵宣传展示机会,助力品牌提升
行业认可
大赛权威颁发奖杯及奖牌,增强品牌实力
提质增效
专家评审委员会提供专业指导意见,助力提升企业管理水平
品牌背书
入围成果展,政企协领导见证颁奖
精准指导
可获得资深专家专场赛前培训,助力经典案例萃取,赋能演讲能力提升
• 如何报名
香港报名入口
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