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我在一家物业公司做人事方面的工作,如何写人力资源报表和工作总结,很...

对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。

企业人事个人工作总结 人事文员是本人工作以来的第一份工作,这将是本人职业生涯的一个起点,本人对此也十分珍惜,认真仔细的对自我的工作进行一次详细的分析,然后尽努力去做好这一工作。

现在就这一年来的工作做简要的总结: 根据本职工作,这一年的工作情况 这一年的主要工作分三个方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定与管理,一方面是对外物业及招聘工作。

如何做人力资源月报表

(一)人员有留职停薪的需要时,可由申请人填写人事异动申请单并经人事主管调查符合留职停薪申请规定后,转呈总经理核准发给“留职停薪通知单”及离职通知单,通知办理离职手续。

人事月报表属于人事行政板块。人事月报表是保留行政人事工作记录,方便工作交接,日后遇到类似问题可查询记录做参考。

统计人事月报表,做好人力资源统计工作 入职以来11月、12月人事月报表汇总如下: 三培训——提高员工综合素质,进取展开各项培训 为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识,行政人事部进取开展员工培训工作。

人事文员的工作包括很多:招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,一般视公司规模大小设定不同岗位,人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作,当然也包括文员工作。

下面我将入职后的工作,做如下总结: 负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人经历和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进行保存以备查考。

组织人事\教育培训类:员工变动表、花名册、教育培训卡。会计统计类:年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明,各种季度报表、月报表,政府主管部门下发的有关文件材料。质量管理类:质量管理方面的制度。

行政人事刚需Excel表格技巧

1、快速隐藏列 表格内容太多需要隐藏工作表中某一列的数据时可直接选取列,快速向左拖动,选中的列就隐藏了。

2、一般来说,当处理一个工作表中有很多数据的表格时,通过选定表格中某个单元格,然后按下 Ctrl+ 键可选定整个表格。Ctrl+ 选定的区域是这样决定的:根据选定单元格向四周辐射所涉及到的有数据单元格的最大区域。

3、电脑打开excel表格。打开excel表格后,每个单元格中各输入不同的列表,比如姓名、部门、身份证等。输入信息后,选中员工档案表一栏,点击合并居中,可以把字体加粗。然后选中信息一行,点击文字居中。

4、Excel懒人技巧:将数据复制到多个工作表。目的:将Sheet1中的数据快速高效地复制到其他指定的Sheet表中。

5、Excel表格的基本操作(精选36个技巧) 本篇是兰色从海量excel技巧中,精选出的最贴近实用的技巧,共36个,重新配图配文。希望对同学们能有帮助。

人力资源年度工作计划表【五篇】

年人事工作目标计划1 抓好教职工队伍建设,指导学校内部管理体制和人事制度改革,优化 教育 人力资源配置,推行教职工全员聘任制。

所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。 其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信百姓会越做越强。

所以人力资源部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。 行政部分 负责贯彻公司领导指示。

⑴.人力资源部统计、汇总格门店人员数量、工作岗位状况以及人员培训、人员流动、人员变动状况等数据资料,为人力资源需求预测带给数据支持。

人事工作还处于传统的劳动人事管理,应从传统的劳动人事管理逐步向现代化 人力资源管理 过渡。

人力资源部工作计划1 我于20__年_月_日入职,至今工作已半年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事及简单的行政和后勤工作。

hr报表有哪些

1、人力资本负债表的“人才”报表更注重对人力资本的定性分析,尤其是职工的知识面、忠诚度、年轻化等指标。人力资本负债表——人才 除此之外,人力资本负债表的“人才”报表也需与企业绩效考核实现联动。

2、很多财务人员都不见得懂多少,但是很多HR可能都会有一定的了解,因为工资都要交税。就比如年终奖个税筹划和高管个税筹划是HR部门创造价值的途径之一,而股权激励的纳税筹划又是HR制定长期激励计划时绕不过去的坎。

3、考勤报表管理 系统中具备考勤一览表、考勤日报表、考勤月报表等考勤管理报表,通过这些报表,HR可从任意维度查询部门或者个人的日、月考勤异常明细和月考勤结果。为企业管理者做决策提供有力的数据支撑。

4、HR需要掌握的数据分析工具有Smartbi、MATLAB、SPSS、Stata、SAS、EViews、Excel等这几款工具。掌握数据分析的作用如下:构建数据思维,提高工作效率就是数据分析最直接的效果。

5、用友U FO报表系统是报表事务处理的工具,利用UFO报表系统既可编制对外报表,又可编制各种内部报表。

6、工资表是计提和发放工资时的表格,工资报表是向单位领导或上级单位申报工资信息的表格。

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