今年是全军第二年面向社会公开招考文职人员，报考持续火爆，战区陆军计划招录包括工程、医疗、药剂、讲师、编辑、档案6类专业200人，共有3162人报考，623人入围，经过资格审查，有513人参加体检面试。

7月上旬，中部战区陆军着眼延揽优秀社会人才，坚持严把标准、优中选优、公平公正，严密组织2019年面向社会公开招考文职人员体检面试工作，切实提高人才选拔质量，确保招考严肃性和公信度，真正做好体检面试阳光进行。

1、动员部署

扎实组织公开招考文职人员体检面试工作培训，强化组织领导，明确职责分工，学习法规政策，划分体检面试时间节点，现场演示面试流程、系统操作，制定体检面试工作方案，为后续工作展开奠定了基础。

2、体格检查

战区陆军在北京、天津、河北、河南、山西、湖北6省市设置7个定点体检医疗机构组织体检，全程开辟专区，指定体检点负责人，将考生按每组5人分组，安排专人引领，采取点名核验、随机抽验的方式比对考生信息，确保全程稳妥顺利。

体检分组

随机抽验身份

全程监督

3、面试工作

战区陆军按照制定实施方案、建立面试题库、遴选考官人选、成立考评小组、培训考务人员、设置面试考场、组织实施面试、告知面试结果等8个步骤，区分17个面试点异地同步组织面试，做到考官人选、考生顺序、考题选择“三随机”，坚持规定问答与临机提问、考官独立评判与小组综合评议相结合，既考察面试人员专业特长，又突出求职动机和适岗能力，力求优中选优、人岗相适。

据了解，这次面试工作坚持把公平公正贯穿始终，体检时做到临机分组、按号检查，面试前统一规范流程。考官统一签订廉洁承诺书，实行双盲打分，面试试题由军级单位确定，提前三天下发。答辩按照现场 随机抽题、现场打分、现场公布分数、个人确认 程序进行，分别从 求职动机、试岗能力、专业特长和举止仪表 4个测评要素，全面考查考生综合能力素质。

① 随机抽题

② 现场打分

③ 现场公布分数

④ 考生确认

积极适应新的文职人员制度重塑重构特点要求，根据《中国人民解放军文职人员条例》和《陆军面向社会公开招考文职人员工作暂行办法》等政策规定，战区陆军机关严把标准条件,精准选拔人才,从源头上建强文职人员队伍。采取网上公开招、按程严格考、过程全透明、人才优中选，面向全社会公开招聘文职人员，推动部队改革向纵深推进、落地落实。

政治工作部某处（室）文职人员面试现场

4、纪律监督

专门邀请战区陆军纪委进行典型违规违纪案例警示剖析，讲清形式要求、明确纪律尺度、标定纪律红线，安排纪检人员全程监督，现场设立监督举报电话，组织考务人员、考官逐人签订《考务工作承诺书》《公正面试承诺书》，做到现场全程录像、成绩现场公布、考生签字确认。战区陆军和军级单位对所有考点进行巡考检查，及时发现和纠正问题，确保公开公平公正。

考生进入考场前

进行摇号排序

核验身份

随机抽取

工作人员对所有考生逐一进行检查

面试考生只准携带准考证和身份证

经工作人员核对无误后进入候考室

按抽签顺序依次进入主考室进行面试

集中组织所有面试人员

明确面试须知和面试纪律

组织填写《考生诚信承诺书》

由面试人员公开承诺

未参加非法组织无政治性问题

未受过刑事处分

确保招考文职人员的质量关

保障部某大队文职人员面试现场

考生：刘营

这次面试，我觉得流程还是很合理的，首先是摇号决定面试顺序，然后试题是随机抽取的。考官团除了咱们部队的，还有地方专家。反正我觉得整体下来是一个很公平的环境。不管这次面试能不能成功，我觉得都是一个很难得的体验。

作者：刘清阳、雷新杰、武则梁、何鹏刚

摄影：张 杰、 刘力玮

来源：忠诚号