2022军队文职面试评分参考标准
最近收到好多小伙伴们的咨询，不知道军队文职面试到底考什么，需要如何做准备，今天就给大家来聊一聊这个话题。
军队文职面试内容并不像笔试一样全军统考，而是各个用人单位自己组织的，时间也有所不同。为了保证公平性，可以说每个单位的面试题都各不相同，每一个岗位也不相同。
军队文职面试总分是100分，值得注意的是，军队文职是有及格线的，及格分数线是60分，如果你的面试成绩低于60分的，将直接被淘汰，所以，面试也特别重要。另外呢，招聘单位也会根据岗位要求和专业方向，设定不同模块进行面试。
1、自我认知及求职动机【分值10分】
主要测查内容：职业志向、价值追求、兴趣爱好
考察献身国防的职业志向是否坚定，世界观、人生观、价值观是否契合部队需要，个人爱好和特长是否匹配岗位需求。
2、适岗能力【分值20分】
主要测查内容：言语表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力
考察岗位所需五大能力（通识能力）。考察完成部队招聘单位所承担使命任务的能力，重点测查考生岗位工作场景下的军队适岗能力。
3、专业能力【分值60分】
主要测查内容：专业知识、专业技能、专业培训、职业资格
采取情景模拟、实际操作、现场问答、才艺展示等多种形式，考察专业知识和技能。评委进行提问和追问，进一步考察考生深层次的能力素质，综合评估与招聘岗位的匹配度。
4、举止仪表【分值10分】
不设单独考题。结合前三个模块的综合表现，对考生的礼节礼貌、言谈举止、着装服饰、精神面貌做出评价。
