2023年赤峰市巴林左旗事业单位绿色通道第二批次引进人才公告
为拓宽人才引进渠道，推进人才强旗战略，助力巴林左旗经济社会高质量发展，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）和《巴林左旗机关事业单位绿色通道引进人才实施办法（试行）》等有关规定，现将巴林左旗2023年事业单位绿色通道第二批次引进急需紧缺高层次人才工作有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本次计划通过绿色通道方式引进事业单位急需紧缺高层次人才34名。具体岗位详见《2023年赤峰市巴林左旗事业单位绿色通道第二批次引进人才需求目录》（附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、思想、素质好，品行端正。
4、年龄要求：1987年8月29日（不含）至2005年8月29日（含）出生。
5、报名人员应为2023年7月31日前毕业的应往届国内院校全日制博士或全日制硕士；当年QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士或海外硕士[两类海外学子的本科毕业院校为国内第二轮双一流建设高校]；第二轮双一流建设高校毕业的全日制本科毕业生。
本公告所涉双一流建设高校及学科均以《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮双一流建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）为准。
6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件。
7、具备符合报考岗位要求的工作能力。
8、具备报考岗位所需的资格条件。
（二）不得报名的情形
1、现役军人。
2、在读的全日制本科学历及以上人员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
5、被开除中国党党籍的人员。
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7、在编在岗（包括试用期内）的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内行政事业单位被辞退人员。
8、与引进单位构成回避关系的人员。
9、报名开始前已参与赤峰市行政区域内其他事业单位列编人才引进项目且被确定为引进对象人员（以公示时间为准），在近三年赤峰市行政区域各级人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。
10、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）不予引进的情形
1、在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）。
2、在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，参加其他地区人才引进项目，且被确定为拟引进人选的（以公示时间为准）。
3、在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
本次引进以发布公告、报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与手续办理的程序进行。
（一）发布公告。通过赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网发布引才公告，公布引进人才岗位需求，宣传相关政策。
（二）报名。
本次人才引进采取线上报名的方式进行。
报名起止时间：2023年9 月11日8:30—2023年9月13日12:00。
1、有意愿到巴林左旗工作且符合条件人员，可于规定时间内在赤峰市人力资源和社会保障局官网及巴林左旗人民政府官网点击报名链接进行报名。
2、每位应聘人员只能应聘一个岗位。
必须使用有效身份证件报名，报名与参加面试等后续程序时所使用的证件必须一致。
3、报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、有效身份证件、本硕博期间的学历证书、书原件以及教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的相关资格证书等材料扫描件。
4、应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读本科和研究生及以上学历的学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实严格按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。
工作简历：须完整填写截至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明待业。
5、应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。
6、应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。
7、应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。
8、报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜，未在报名截止时间前提交报名信息的，视为放弃报名。
9、应聘人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
（三）资格初审。资格审查部门按照随报随审的原则对应聘人员资格条件进行初审。
资格初审截止时间为2023年9月13日17:00。
1、资格审查部门应于引进人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回引进人员，要求引进人员给予补充或说明。
2、报名截止前，初审未通过的引进人员，可根据提示理由修改信息或更改报考岗位，重新提交。
3、资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。
4、初审通过后，引进人员要及时打印《报名登记表》（一式两份），以备自评复核及资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印，无《报名登记表》，不能参加自评复核及资格复审，后果自负。
5、本次人才引进不收取报名费。