最新！湖南最低工资标准公布
近日，人社部官网最新公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。什么是最低工资标准？最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其中，正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的
工作时间
原创 日本已实现上4休3？为了刺激生育率真是拼了，中国能否效仿？
日本的经济实力和发达程度在全球都是数一数二的，但这个国家的社会结构和人口问题也一直吸引着世界的目光。日本一直在应对两大挑战：一是生育率持续走低，二是人口老龄化问题越来越严重。生育率的下降直接影响到了劳动力的供应，而老龄化则给社会保障和财政预算带来了不小的负担。当时，日本政府注意到生育率下降和劳动力短缺的问题越来越严重，他们觉得必须得采取一些特别的措施来解决这个问题。所以他们提出：打算让一些公务员中
明确了！你的工资或将多一笔钱
春节假期，很多小伙伴仍需坚守岗位、加班加点，那么，春节期间的加班工资能拿多少？该如何计算呢？此外，最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别进行了调整。两大调整制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天季工作日：248天÷4季＝62天/季月工作日：248天÷12月＝20.67天/月工作小
外媒：外卖平台主动反超时，可降低内卷程度，提升骑手工资
近日，有外媒刊发评论认为，中国外卖平台正在推出“防疲劳”机制，通过限制骑手的超长工作时间、取消超时罚款等措施，降低内卷程度，提升骑手收入，这是平台对骑手劳动条件的关切与保障，有助于让产业更加普惠，尤其在经济转型期的当下更代表了一种时代趋势。 该评论指出，一般来说，工资水平低时，劳动者会选择增加工作时间，以获得更多收入。当工资水平提高到一定程度，收入的边际效应递减，劳动者就倾向于认为休闲比收入增长更
休2上4休1，本周上班有调整！距下个假期还有59天
今天（2月4日）是初七春节长假进入倒计时不要忘记这周上班时间调整明天（2月5日）上班还有本周六（2月8日）要上班！▼春节假期还有出行计划的朋友注意高速公路免费政策截止至今天24时请安排好时间▼1月28日（除夕）0时至2月4日（正月初七）24时，共计8天。高速公路将实施七座以下（含七座）小型客车免费通行的政策。 免费时段截止时间为2月4日24时，以车辆驶离出口收费车道的时间为准。下个假期在什么时候？
工人日报社评：以精细化管理推动职工休息权更好落实
一方面，相关部门应通过完善法律，加大执法力度，整治违法行为，引导、规范用人单位优化人力资源管理，维护劳动者的休息权；另一方面，用人单位要转变经营理念和经营方式，不断深化技术运用和劳动力配置的协同性、合理性、有效性，推动职工从“更多工作”向“更优工作”转变。据1月20日《工人日报》报道，近日，国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出鼓励单位和职工将带薪年休假与传统
通知！德州市政务服务中心工作时间调整
德州市政务服务中心发布关于调整工作时间的通知尊敬的办事群众：根据上级通知要求，德州市政务服务中心自即日起启用夏季作息时间，下午工作时间调整为：14:00-18:00；上午工作时间不变。为更好地提供服务，德州市政务服务中心在非工作时间将继续开放24小时自助服务区，其他情况可在工作时间内拨打服务电话0534-2381110进行咨询。
工人日报社评：以精细化管理推动职工休息权更好落实
一方面，相关部门应通过完善法律，加大执法力度，整治违法行为，引导、规范用人单位优化人力资源管理，维护劳动者的休息权；另一方面，用人单位要转变经营理念和经营方式，不断深化技术运用和劳动力配置的协同性、合理性、有效性，推动职工从“更多工作”向“更优工作”转变。据1月20日《工人日报》报道，近日，国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出鼓励单位和职工将带薪年休假与传统
2025年最低工资，广东再加力
2月14日，广东省人民政府发布《关于调整我省最低工资标准的通知》，宣布自2025年3月1日起，广东省将调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。其中，广州市最低工资将提高至2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时。调整后，广东省最低工资标准将继续保持四类，其中广州、深圳执行一类标准；珠海、佛山、东莞、中山执行二类标准，月最低工资调整
日本已实现上4休3？为了刺激生育率真是拼了，中国能否效仿？
日本的经济实力和发达程度在全球都是数一数二的，但这个国家的社会结构和人口问题也一直吸引着世界的目光。日本一直在应对两大挑战：一是生育率持续走低，二是人口老龄化问题越来越严重。生育率的下降直接影响到了劳动力的供应，而老龄化则给社会保障和财政预算带来了不小的负担。当时，日本政府注意到生育率下降和劳动力短缺的问题越来越严重，他们觉得必须得采取一些特别的措施来解决这个问题。所以他们提出：打算让一些公务员中