临近年关，现在大四的学生已经开始着急找工作了，总结一下，应届生的出路无非有四条。

第一条是继续求学，也就是考研，但是考研是个漫长的过程，一旦做出这个决定，就必须要耐得住寂寞，不能三心二意；第二条出路就是考编制，也就是参加公务员、事业单位，乃至国企、银行等考试，进入到体制内工作，这个选择是很多考生都会做的，但是上岸非常不容易，竞争很惨烈；第三个选择就是参加招聘会，找工作，工作不难找，但是符合大家要求的工作不容易；最后一条路就是自己创业，做这个决定的，相对来说，是少数，毕竟不是所有人都有这个魄力和能力。

对于找工作，现在很多人已经开始进行了，而且部分编制考试也已经开始，公务员考试是一个漫长的过程，很多人在等待公务员考试结果的过程中，会参加各大企业的招聘会，那就面临着一个选择的问题，比如刘同学就陷入了这样一个两难的境地。

刘同学是计算机相关专业，跟其他同学一样，在大四期间，先参加了公务员考试，不过刘同学报考的岗位是公安局特招的技术岗，在等待结果的同时，还参加了几个大型企业的面试，其中就有华为，面试顺利通过了，希望能跟他签订合同，刚进去税后月薪大概在10000元左右，而这时，公安局特招技术岗也有了通知，他进入到了体检环节，基本上没有什么问题了，可以说会被录用了。

所以，刘同学开始纠结了，虽然公务员那边不知道具体的薪资待遇，但是他咨询了一下以往的师哥师姐，还有一些其他渠道了解的，刚进去的应届生，也就是3000多的工资，工作五六年的，差不多是五六千的工资；而华为呢，刚进去就上万，并且还会有上升的空间，年终奖等各方面也比较丰厚，作为一个男孩子，将来必然是赚钱养家的主力，工资肯定是衡量工作选择的一个很重要的因素，到底怎么选呢？刘同学非常的难以抉择。

优劣势分析

公务员的优势自不必说，稳定、旱涝保收、有社会地位，福利待遇虽然不是很高，但也绝不至于不够生活，没见哪个公务员穷困潦倒对不对？同时，公务员的社保保障要完善很多，同样工龄的公务员和企业员工，退休后的工资简直天差地别，这也是为什么很多人选择公务员的原因。但也有一定的劣势，比如说发展比较受限制，想要晋升涉及到的因素很多，比如人际关系，比如机遇等等。所以有人一辈子直到退休时，仍旧是个科员的身份，而且有些部门的工作确实比较轻松，没有什么挑战性，也就是为什么有人会评价公务员是“你所谓的稳定，不过是浪费生命”。

华为公司的优势就是工资高，甚至有些人五六年的时间就能赚公务员一辈的工资，可能钱就是华为公司这份工作最大的优势了。但劣势也很明显，就是工作非常非常的辛苦，尤其是技术岗，可能经常会加班，甚至是通宵加班。我认识很多华为公司的家属，都表示甚至出现过一个月没有回过家的情况；在华为公司还存在一个情况，就是不稳定性，随时可能会被派遣到其他城市，甚至是国外，年轻时还好，等到有家庭有孩子了，这个情况就非常让人难以接受了；最后一个情况就是在华为内部还有一个残酷的淘汰制，一般在34岁左右，会有个“派遣”，也就是能力不强的，可能会被派遣到国外，或者转岗做销售，其实也就是变相的淘汰制。

如何抉择

公务员和华为公司是两个完全不同的选择，一个稳定工资不高，一个工资非常高但是不稳定性很强，至于如何选择，其实别人是没办法给出建议的，还是要看自己到底想选择什么样的人生，可能有些家庭条件好的，不需要在经济上承担更多的，比较倾向于稳定的生活，但是也有些家庭经济条件不好，将来的生活完全都要靠自己争取的，那可能就会倾向于工资高的华为公司。但是不管怎么样选择，自己都必须要承担选择所带来的后果。

如果是你，你会怎么选择呢？