2023年兴安盟教育系统事业单位校园招聘公告
为做好全盟教师补充工作，保障教育教学的有序开展，组织开展2023年兴安盟教育系统事业单位校园招聘工作。
一、招聘计划
计划招聘在编教师45人。具体招聘岗位要求及相关条件详见附件。
二、报名与资格审查
（一）招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国党领导和社会主义制度。
3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识。
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感。
5.热爱党的教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则》，在校或工作（待业）期间表现良好，未受到任何刑事处罚。
6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
7.具有与报考岗位相应的书。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
8.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，报考语文学科应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。
9.年龄要求：18周岁以上（2005年4月4日前出生）、28周岁以下（1994年4月4日后出生）。
10.岗位所需的学历、专业或技能条件。
11.岗位所需的其他条件。
具体招聘条件详见《招聘岗位计划表》。所要求专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。
（二）相关要求
1.招聘岗位资格条件设置由主管部门审核把关。2023年应届高校毕业生学历、学位、教师资格取得日期为2023年12月31日前，其他条件的取得时间要求为校园招聘报名开始日前（含招聘岗位计划表中要求的资格条件）。
2.下列人员不得应聘：
（1）在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2023年12月底前毕业的应届毕业生）；
（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
（5）现役军人；
（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；
（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘简章
招聘简章在兴安盟人事考试网（网址：http://www.xamks.com）、兴安盟教育局网站（http://jyj.xam.gov.cn/shtml/001/1/index.shtml）、部分高校网站发布。
（二）报名
1.采取现场报名和邮箱报名两种方式进行。
（1）现场报名时间和地点为：
2023年4月8日9:00至12:00，东北师范大学自由校区学生就业指导服务中心多功能厅（四）。
2023年4月8日9:00至17:00，吉林省长春市东师会馆三楼会议室。
2023年4月8日9:00至12:00，内蒙古师范大学赛罕校区球类馆。
（2）邮箱报名时间：2023年4月5日9:00至4月8日17:00，邮箱地址xamjsgz@163.com。
2.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》（见附件）相关信息，报名用二代身份证（或护照）要与参加考试时所用证件一致。
应聘人员在填写学习经历时，要完整填写上学（高中、本科和研究生）的起止年月、所读学校、院系及专业。应聘人员在填写工作经历时，要完整填写起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明待业。已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。
应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。《招聘岗位计划表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由各招聘单位主管部门负责制定、解释。
3.招聘期间，应聘人员要保持所留手机号码通讯畅通。
（三）资格审查
1.现场报名和邮箱报名时须提交资格审查材料。资格审查由兴安盟教育局、乌兰浩特市教育局负责。
2.应聘人员应提交本人二代身份证、毕业证、、、普通话水平测试等级证书原件及复印件，以及中国高等教育学历和学位认证报告、《报名登记表》（见附件），暂未取得毕业证、的2023届应届生报名时提供就读院系出具的学历、专业证明及学信网在线学籍验证报告，国有企业、机关事业单位在编或在岗人员均须出具所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料。通过邮箱报名的，须在报名期间将相关资料扫描件发到邮箱。
3.资格审查重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格，并纳入应聘人员诚信档案。
4.资格审查结束后，在兴安盟人事考试信息网、兴安盟教育局网站公布资格审查合格人员名单。
（四）面试及相关要求
1资格审查合格的，进入面试环节。面试时间、地点和方式在兴安盟人事考试信息网、兴安盟教育局网站公布。
2.进入面试人数超过30人的岗位，组织初试。根据初试成绩，按1:5比例进入面试，初试成绩不计入面试成绩，具体方案见面试公告。
3.面试由教育行政部门负责组织实施。在组织面试前，应对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。
面试一般采取讲课、说课、答辩等方式进行。面试满分为100分。面试环节一般不再进行专业科目笔试。
4.面试须设立考官小组，一般由7—9人组成。
同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《事业单位校园招聘面试登分汇总表》须由记分员、监督员和主考官签字确认。
面试考官要坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正、一视同仁。
5.应聘英语教师岗位，面试须用英语作答；应聘其他岗位，面试须用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
6.面试设最低分数线80分。面试成绩低于80分的，不得进入下一环节。
7.相关要求
（1）面试命题须按照有关规定入闱命制。委托专门考试机构命题的，双方须签订保密等相关协议。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程须派纪检人员全程监督。
（2）面试考场的设置应符合有关要求，面试室应有监控设备，面试过程进行全程录像、录音，并对音像资料进行妥善保管。
（3）人事考试机构将《面试考官评分表》、《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料以及笔试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于1年。
8.应聘人员面试成绩须在兴安盟人事考试信息网、兴安盟教育局网站上公布。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。