问答网首页 > 最新热搜 > 杭州 > 开会解读绩效办法职工无异议≠职工同意降薪
春日暖阳春日暖阳
开会解读绩效办法职工无异议≠职工同意降薪

公司未经协商单方降薪被判违法,判决明确——

开会解读绩效办法职工无异议≠职工同意降薪

本报记者赖志凯本报见习记者沙剑青

《工人日报》

公司召开全员会议,解读包含工资调整内容的绩效管理办法,职工全程未提异议,能否视为认可薪资结构变更?

近日,北京市第一中级人民法院对一起劳动争议案作出终审判决,明确用人单位单方变更薪资结构须有合法依据并进行民主协商,职工未提异议不能作为降薪理由,判令公司向职工支付工资差额等总计865523.93元。

2021年1月,廉某入职北京某科技有限公司担任销售管理总监,劳动合同期限为3年,每月基本工资3.8万元,在启动销售业绩提成前,每月绩效奖金税前12666元,绩效奖金按公司制度考核发放。

廉某入职后,公司始终未启动销售业绩提成。2024年1月,劳动合同到期后,廉某继续在原岗位工作,但公司未与其续签书面劳动合同,并多次出现发放工资不足额的情况,还单方面下调了廉某的社保与公积金缴纳基数,2023年和2024年的绩效奖金也一直拖欠未发。

2024年10月,廉某向公司送达了被迫解除劳动合同通知书,随后申请劳动仲裁,要求公司支付工资差额、绩效工资、未签劳动合同二倍工资差额、经济补偿金及因公垫付的报销款等各项费用。仲裁裁决支持了廉某的大部分请求,判令公司支付其工资差额等共计858962.93元。双方均不服,先后向北京市石景山区人民法院提起诉讼。

一审中,公司诉称,2023年10月25日,公司以面对面形式召开全员会议,向包括廉某在内的全体职工详细解读了《2023年度绩效管理办法》中工资结构变更的具体内容,廉某在会议签到表上签字,全程参与了会议,且在讨论期间未提出任何反对意见。会议结束后,公司通过企业微信对该办法及薪资变更内容进行了公示。自2023年10月起,公司一直按照新办法发放工资,廉某在此期间正常领取工资且未提出异议,应视为接受该薪资结构。

对此,廉某明确表示,其从未同意公司变更薪资结构。公司所谓的全员会议仅是对绩效管理办法的解读和公示,并未与职工就工资调整进行民主协商,也未取得其个人同意。

法院认为,公司主张廉某存在渎职行为、考核不合格,但未提交充分证据予以证明,扣发工资也未提供对应的制度依据;公司未与廉某续签书面劳动合同,且无证据证明系廉某自身原因导致,应支付二倍工资差额;因公司存在未及时足额支付劳动报酬的情形,廉某据此解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。2025年,石景山区人民法院做出一审判决,判令公司支付廉某工资差额等,驳回公司的全部诉讼请求。

该公司不服,向北京市第一中级人民法院提起上诉。二审维持原判。

北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君在接受记者采访时表示,劳动合同法明确规定,变更劳动合同应当采用书面形式,且用人单位须与劳动者协商一致。实践中,部分用人单位认为通过全员会议公示制度、职工未提异议即视为协商一致,这是对法律的误解。民主程序制定的规章制度可以作为确定双方权利义务的依据,但该规章制度不能直接替代劳动合同的变更,对于已在劳动合同中明确约定的工资标准,用人单位单方调整仍须与劳动者个人协商一致。

武丽君提醒,用人单位若因经营困难需要调整劳动者工资,应与劳动者充分沟通、平等协商,达成一致后签订书面的变更协议,规章制度应内容合法、程序合规。对于劳动者而言,若遭遇用人单位单方降薪、欠薪等违法行为,应注意保存相关证据,及时通过法律途径维护自身合法权益,必要时可向工会、劳动监察部门寻求帮助。


文章来源:https://www.chinanews.com/fz/2026/02-26/10576855.shtml

免责声明: 本网站所有内容均明确标注文章来源,内容系转载于各媒体渠道,仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失,本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失,责任由使用者自行承担。

杭州相关问答

  • 2026-02-26 2025年中德进出口增速高出我国外贸整体1.4个百分点

    新华社北京2月25日电(记者邹多为)建交50多年来,中国和德国经贸合作不断深化。海关总署25日发布数据显示,2025年,中德货物贸易进出口1.51万亿元,比2024年增长5.2%,高于2025年我国外贸整体增速1.4个百...

  • 2026-02-20 正月初四中国跨区域人员流动量预计超3.5亿人次

    中新社北京2月20日电(记者刘文文)记者从中国交通运输部获悉,2月20日(春运第19天,农历正月初四),全社会跨区域人员流动量预计达35209万人次,环比增长3.7%,比2025年同期增长12.0%。其中:铁路客运量预计...

  • 2026-02-21 全国人大代表林其鑫:建议有针对性地培养农业人才

    中新网重庆2月21日电题:全国人大代表林其鑫:建议有针对性地培养农业人才作者杨梦逸贾楠周毅“农业虽是‘老行当’,但已经成了‘高大上’的现代产业。”近日,全国人大代表、重庆琪金食品集团有限公司董事长林其鑫接受中新网记者专访...

  • 2026-02-21 (新春走基层)返乡年味里的浙江印象

    中新网杭州2月21日电(项菁张益聪骆泽明)世间百味,不及家乡一味。丙午马年,中国新闻社浙江分社记者、实习生三人,从杭州回到浙西南、浙北、浙中家乡。三地三道年味,勾勒出返乡年味里最鲜活的浙江印象。浙西南遂昌:一口黄米粿,满...

  • 2026-02-24 台气象部门:宜兰近海发生5.6级地震

    中新社台北2月24日电(记者刘大炜)据台当局气象部门消息,台湾宜兰县近海24日12时37分发生里氏5.6级地震。此次地震震源深度为66.8公里,震中位于宜兰县政府以东16.9公里的近海。台湾大部分县市有震感,最大震度为宜...

  • 2026-02-26 新版《鼓励进口服务目录》公布 新在何处、释放哪些信号

    2月25日,商务部等七部门联合发布了修订版《鼓励进口服务目录》。这份目录新在何处、释放哪些新信号?商务部服贸司负责人对这份文件进行了解读。最直观的变化是新增“其他专业服务”和“医疗与健康服务”类别。具体而言:“其他专业服...

最新热搜推荐栏目
推荐搜索问题
杭州最新问答

问答网AI智能助手
Hi,我是您的智能问答助手!您可以在输入框内输入问题,让我帮您及时解答相关疑问。
您可以这样问我:
三星Galaxy S26系列正式发布 第三代AI手机打造化繁为简体验
新版《鼓励进口服务目录》公布 新在何处、释放哪些信号
总嗜睡、猝倒、鬼压床?警惕这种罕见病
国际货币基金组织预计美国债务负担将持续增加
开会解读绩效办法职工无异议≠职工同意降薪