大众网记者 王菲菲 潍坊报道
人才，是一个城市高质量发展的第一资源、战略资源，是转型之要、竞争之本、活力之源。2024年，潍坊市人力资源社会保障部门深入贯彻落实市委市政府人才工作决策部署，在青年人才招引、技能人才培育、专技人才提升等多方面协同发力，打造人才发展新高地，为城市的高质量发展注入源源不断的动力。
广纳贤才 青春逐梦潍坊
青年人才是时代主力军，是城市发展的新鲜血液和创新活力的源泉。
潍坊市人社部门深入推进40万大学生集聚计划，实施驻潍高校毕业生留潍专项行动，着力打造青年发展友好型城市，组织开展全市“十大产业”重点企业人才需求摸底，编制需求目录，今年共梳理1271家企业人才需求1.96万名。市县联动组织举办“才聚潍坊 直通名校”、职引未来暨“年轻有潍·就业有坊”等校园招聘活动270余场，2024年全年新引进高校毕业生8.5万人，净流入态势持续巩固，驻潍院校毕业生留潍率稳步提升。
为了让青年人才在潍坊“留得住、发展好”，潍坊大力推动校企合作。市内多所职业院校与歌尔、豪迈等行业领军企业建立紧密合作关系，开展订单式人才培养。学生在校期间不仅能学习专业理论知识，还能深入企业进行实践实习，毕业后可直接进入合作企业就业，实现人才培养与企业需求的无缝对接。这种模式，既为企业输送了大量高素质的专业人才，也为青年人才提供了广阔的职业发展空间。
此外，潍坊市精心打造绿色通道、窗口服务、专员服务、鸢都惠才卡“四位一体”服务模式。凭借“潍坊惠才卡”，人才可享受配偶安置、子女入学、医疗保障等全方位服务，解决他们的后顾之忧，让他们在潍坊感受到家的温暖。
匠心筑梦 技能点亮未来
技能人才是支撑经济社会高质量发展的重要力量，是产业升级和创新发展的关键要素。
2024年9月，第47届世界技能大赛在法国里昂举办。潍坊市选手山东工业技师学院的孙伟龙凭借精湛的技艺，在管道与制暖项目中斩获金牌，实现了我国在该世赛项目上金牌“零的突破”。值得骄傲的是，山东省累计获得的3枚世赛金牌中，有2枚来自潍坊。孙伟龙的成功，不仅是个人的荣耀，更是潍坊市高技能人才队伍建设和职业技能大赛平台体系建设的成果体现。
近年来，潍坊人社部门将技能竞赛作为发掘和培养技能人才的重要手段，不断完善职业技能竞赛体系。创新打造职业技能大赛的“潍坊品牌”，连续5年举办市级职业技能大赛，每届参赛选手超过3万人。这些竞赛涵盖传统基础、智能制造、现代农业、乡村振兴、现代服务、安全生产等多个领域，为不同行业的技能人才提供了展示自我的舞台。通过竞赛，不仅激发了全市职工投身技能、热爱技能、提升技能的热情，也在全社会营造了“关注技能人才、尊重技能人才、重视技能人才工作”的良好氛围。同时，潍坊在技能人才培养、使用、评价、激励等方面大胆改革创新，拓宽技能人才职业发展通道，让技能人才更有劲头，更有奔头。强化政策引领。以市政府文件出台《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》，聚力打造高技能人才培育新高地。创新评价机制。在全省率先开展“新八级工”试点，16名高技能人才晋升特级技师，2人获评首席技师，进一步拓展技能人才成长空间；在全市规上企业全面推行技能人才自主评价改革，技能人才自主评价备案企业达到821家，累计评价近10万人。建强培养阵地。2020年以来先后助推4所技师学院、2所高级技工学校改建成功，指导技工院校新增30余个专业，特色专业达到100多个，构建起技师学院、高级技工学校、技工学校“合理布局、梯次发展、以技能人才培养为主要特色”的现代技工教育体系。目前，全市高技能人才近40万人。拥有中华技能大奖2人、世界技能大赛冠军2人、国家级高技能领军人才88人、省级656人、市级2539人。一组组亮眼的数据，彰显着潍坊在技能人才培育领域的斐然成绩，也为潍坊的高质量发展筑牢了坚实根基。
打破藩篱 专技绽放光彩
专业技术人才是推动产业升级的关键力量，对于提升企业核心竞争力和创新能力至关重要。潍坊市针对专精特新企业专业技术人才评价困境，大胆探索实行职称申报举荐制。潍坊富源增压器有限公司的研发负责人陈良，虽然学历不高，但凭借自身的刻苦钻研和不懈努力，取得了丰硕的成果，拥有多项发明专利，还多次荣获国家级、省级科技进步奖。然而，受传统职称申报政策对学历、资历的限制，他一直无法申报职称，在参与高端研究项目时也受到诸多阻碍。通过职称申报举荐制，他成功通过工业和信息化领域工程技术正高级职称评审，为他的职业发展打开了新的大门。职称申报举荐制赋予用人单位更多人才评价话语权，打破了传统的按级别、年限逐级晋升的模式，不唯学历、不唯资历，真正做到了为人才松绑。潍坊作为制造业大市，拥有977家专精特新企业、100家制造业单项冠军企业，数量均居全省前列。为了确保职称申报举荐制的顺利实施，潍坊市人社部门充分发挥行业协会、商会的作用，“一对一”联系企业人事负责人，详细解读政策，制作申报指南，让企业和人才清楚了解申报流程和要求。同时，建立专业技术人才服务“绿色通道”，提供网上办理服务，简化申报手续，让企业少跑腿，推动符合条件的人才“能评尽评”。人才与城市，同成长、共发展，既要以产业优势、发展机遇让人才“倾心向往”，更要靠优厚政策、优质服务和优良生态与人才“长情相伴”。潍坊市人社部门将继续秉持人才优先理念，不断完善人才工作体系，优化人才发展环境，让各类人才在这片充满活力的土地上大施所能、大展才华、大显身手，为城市的高质量发展注入源源不断的动力，共同创造更加美好的明天。