要做好一件事情，就必须有合适的工具。砍柴的工人需要一把锋利的斧头，将军需要优秀的武器，领导者需要一个强大的团队。这也是为什么许多CBA教练在执教球队时坚持组建自己的教练团队，并根据自身需求选择球员。只有这样，才能充分发挥战术和阵容的潜力。然而，自行组建教练团队相对容易，但想按照个人意愿塑造阵容往往面临困难，除非兼任主教练和总经理，这就是前任巩晓彬和王非提出这一要求的原因，他们希望完全控制球队阵容，便于执行战术。
当邱彪接手山东男篮时，很可能向高速俱乐部提出了类似要求。尽管俱乐部通常难以答应这种要求，但出于整顿球队的考虑，他们最终同意了。邱彪随后清理了球队，并按照自己的意愿构建了山东男篮目前的阵容，取得了不错的效果。与之鲜明对比的是北京首钢男篮，尽管拥有强大的实力，但他们未给予主教练足够的权限，也未剔除老将，导致现在的困境。
虽然北京首钢男篮输给山东男篮可以部分归因于周琦的缺席，但场上场下的其他因素也是导致失利的原因之一。谈到比赛中的表现，老将翟晓川由于年龄增长而实力下降，同时态度和动作也并不佳。他在比赛中故意摔倒山东男篮的外援克里斯，试图激怒对方并引发纷争，然而克里斯保持冷静。 在比赛结束阶段的底线球时，翟晓川与主教练许利民存在意见分歧，直接指示队友采取行动，但最终失败。这种场上战术安排应当听从主教练的指挥。
北京首钢男篮更衣室内部问题愈演愈烈，即使是老帅许利民看起来力不从心，甚至在赛后发布会上闹出笑话。要改变当前困境，李楠应该学习李春江的做法，在训练中加强指导，适时施压球员，以提高整体表现。因为一旦球员感知到现任主教练只是过渡人选，很难完全服从其指挥。李楠作为曾经的男篮国家队主教练，有能力稳定局势，作为首钢男篮的顾问，模仿李春江一些方法也许会有所裨益。