年休假天数包括节假日吗？
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天公休日、节假日计入年休假假期吗？根据《职工带薪年休假条例》第三条第二款规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期休了产假，当年还可以休年假吗？《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计
工资
明确了！你的工资或将多一笔钱
春节假期，很多小伙伴仍需坚守岗位、加班加点，那么，春节期间的加班工资能拿多少？该如何计算呢？此外，最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别进行了调整。两大调整制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天季工作日：248天÷4季＝62天/季月工作日：248天÷12月＝20.67天/月工作小
13800元工资分14次领？专家：分期支付限额提取于法无据
领取工资还要分期提取？记者调查发现，有企业在发放劳动报酬时存在通过平台设置不合理的提款限制或延迟支付等问题，继而引发劳动争议。专家建议，平台企业应建立透明的劳动报酬支付机制，确保劳动者能够及时、足额获取报酬，同时建立平台支付劳动报酬备案制度，对平台支付行为进行实时监控。“1.28万余元工资，只能按一次1000元分期提取！”这是王白云在追讨欠薪过程中遭遇的无奈。从餐厅服务员一岗离职后，王白云通过前“
春节假期加班，三倍工资怎么算？
最近，网络上关于春节假期加班和加班报酬的讨论多了起来。根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，今年增加农历除夕假日后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。除夕、大年初一到初三，以及初四到初七等假期的加班政策具体是如何规定的？8天假期里如果参加了工作，加班工资怎么算？除夕上班有没有“三倍工资”？加班工资可以用调休、补休抵扣吗？针对大家关心的问题，记者采访了广东省东莞市人力资源和
广东提高最低工资标准：广州每月2500元，深圳每月2520元
日前，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。此次调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时；二类标准调整为2080元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为19
讨回被欠4年的百万工资，却被公司一次性代缴个税32.7万元？男子起诉，法院判了！
近日，江苏江阴一起特殊的个税纠纷案引发关注。蔡先生被公司拖欠4年工资绩效，好不容易胜诉拿回了钱，却被一次性代扣代缴个人所得税32.7万元。蔡某认为税务部门将多年收入合并计税导致应纳税额畸高，向法院提起行政诉讼。案情回顾“这明明是4年的钱，凭啥按1年收入计税？”法庭上，蔡先生对自己的遭遇表示不解。蔡先生原为W公司销售总监，因与该公司劳动合同纠纷于2019年诉至法院。法院依照相关法律规定，判决如下：W
人社部：从四个方面推动中低收入群体增收减负
中新网1月21日电 人力资源社会保障部21日举行2024年四季度新闻发布会，介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红在会上表示，促进群众增收，是提振消费、促进消费的重要基础。做好促进就业、技能培训、工资收入分配、社会保障等工作，与促进群众增收特别是推动中低收入群体增收减负密切相关，人力资源社会保障部将扎实做好相关工作，推动提升消费能力和意愿。
拖欠57人91.7万元工资，惠州一公司被处罚
近日，龙门县人力资源和社会保障局向惠州市均一建筑劳务有限公司下发《劳动保障监察文书送达公告》（下称公告），因该公司存在拖欠57人91.7万元工资问题，逾期未改正，依照《劳动保障监察条例》拟对该公司作出行政处理与行政处罚，责令足额支付以上被拖欠工人工资，罚款人民币贰万元整。公告称，龙门县人力资源和社会保障局依法查处惠州市均一建筑劳务有限公司联阳电缆厂房建设项目拖欠工资一案，经调查，惠州市均一建筑劳务
群公告裁员、移出工作群、停发工资……“开除”员工能这么操作？
当前微信工作群已成为企业日常管理的渠道之一用人单位将员工移出工作群是否意味着单方解除劳动合同？近日广东省汕头市中级人民法院披露了一起涉及工作群通知员工离职的劳动纠纷案↓↓↓公司在工作群发布裁员通知员工被直接移出群聊刘女士（化名）入职某公司，未签订正式劳动合同，仅签署过员工手册。某日，该公司微信工作群发布了一则《通知》，内容为：随后该公司将刘女士移出微信群聊。刘女士向相关部门申请劳动仲裁。相关部门裁