工人日报社评：以精细化管理推动职工休息权更好落实
一方面，相关部门应通过完善法律，加大执法力度，整治违法行为，引导、规范用人单位优化人力资源管理，维护劳动者的休息权；另一方面，用人单位要转变经营理念和经营方式，不断深化技术运用和劳动力配置的协同性、合理性、有效性，推动职工从“更多工作”向“更优工作”转变。据1月20日《工人日报》报道，近日，国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出鼓励单位和职工将带薪年休假与传统
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原创 日本已实现上4休3？为了刺激生育率真是拼了，中国能否效仿？
日本的经济实力和发达程度在全球都是数一数二的，但这个国家的社会结构和人口问题也一直吸引着世界的目光。日本一直在应对两大挑战：一是生育率持续走低，二是人口老龄化问题越来越严重。生育率的下降直接影响到了劳动力的供应，而老龄化则给社会保障和财政预算带来了不小的负担。当时，日本政府注意到生育率下降和劳动力短缺的问题越来越严重，他们觉得必须得采取一些特别的措施来解决这个问题。所以他们提出：打算让一些公务员中
外媒：外卖平台主动反超时，可降低内卷程度，提升骑手工资
近日，有外媒刊发评论认为，中国外卖平台正在推出“防疲劳”机制，通过限制骑手的超长工作时间、取消超时罚款等措施，降低内卷程度，提升骑手收入，这是平台对骑手劳动条件的关切与保障，有助于让产业更加普惠，尤其在经济转型期的当下更代表了一种时代趋势。 该评论指出，一般来说，工资水平低时，劳动者会选择增加工作时间，以获得更多收入。当工资水平提高到一定程度，收入的边际效应递减，劳动者就倾向于认为休闲比收入增长更