济南市生育险休多久(济南市生育险休多久？)

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济南市生育险的休产假时间根据《山东省人口与计划生育条例》规定，女职工生育享受98天产假。其中，难产增加产假15天，多胞胎生育每多生一个婴儿增加产假15天。此外，如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。

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济南市生育险的休产假时间根据《中华人民共和国社会保险法》和《山东省人口与计划生育条例》的规定，具体如下：女职工生育享受98天产假。其中，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件的女职工，除了国家规定的产假外，还可以再增加奖励假30天。对于参加工作的女职工，如果她们在单位连续工作满12个月以上，则在产假期间享有正常的工资待遇。对于未参加工作的女职工，她们在产假期间享有正常工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。需要注意的是，具体的产假天数可能会因地区政策和个人情况而有所不同。因此，建议女职工在生育前咨询所在单位或当地社保部门，了解详细的产假政策和待遇。

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济南市生育险的休产假时长根据《中华人民共和国社会保险法》和《山东省人口与计划生育条例》的规定，具体如下：女职工生育享受98天产假。其中，难产增加15天，多胞胎生育每多一个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育后恢复劳动时，应向其所在单位报告，并经医务部门确认健康状态。女职工在产假期间的生育津贴由用人单位支付。需要注意的是，具体的休假天数可能因个人情况、单位政策等因素有所不同。建议咨询所在单位或当地社保局了解详细信息。

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