深圳人才评定系列新措施具体内容是什么

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深圳人才评定系列新措施主要包括以下几个方面：优化人才评价指标体系：建立以创新能力、创业能力、专业能力和团队协作能力为核心的多元化人才评价指标体系，突出对高层次人才的认定和评价。完善人才分类标准：根据不同领域、不同层次的人才特点，制定相应的分类标准，明确各类人才的评价标准和条件。创新人才评价方式：采用多种评价方式，如同行评审、专家评议、项目评估等，确保人才评价的客观性和公正性。加强人才激励保障：建立健全人才激励机制，包括薪酬待遇、职业发展、荣誉表彰等方面，激发人才的积极性和创造力。强化人才服务保障：提供全方位的人才服务，包括人才培训、人才引进、人才交流等，为人才创造良好的工作和生活环境。加强人才监管和评估：建立健全人才监管机制，定期对人才评价工作进行评估和监督，确保人才评价工作的质量和效果。总之，深圳人才评定系列新措施旨在通过优化评价指标体系、完善分类标准、创新评价方式、加强激励保障、强化服务保障和加强监管评估等方式，全面提升人才评价的科学性、公正性和有效性，为深圳经济社会发展提供有力的人才支撑。

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深圳人才评定系列新措施具体内容如下：优化人才评价机制：建立以能力和业绩为导向的人才评价体系，取消对学历、职称等的刚性要求，鼓励企事业单位根据实际需要自主设置评价标准和条件。提高人才待遇保障：完善人才住房、医疗、教育等公共服务政策，加大对高层次人才的补贴力度，提高人才的生活待遇水平。加强人才培训培养：加大对人才培训的投入力度，推动校企合作、产教融合，提高人才培养质量。同时，鼓励企事业单位开展在职培训，提升人才的专业素养和技能水平。创新人才引进方式：放宽户籍限制，简化引进程序，为优秀人才提供便利的落户条件。此外，通过举办各类人才交流活动，搭建人才交流平台，吸引更多优秀人才来深发展。营造良好的人才环境：加强人才队伍建设规划，优化人才发展环境，为人才提供良好的工作和生活条件。同时，加强人才宣传推广，提高社会对人才的认知度和认可度。强化人才激励约束：建立健全人才激励机制，对优秀人才给予奖励和表彰，激发其工作积极性和创造力。同时，加强对人才的监督和管理，确保人才队伍的健康发展。

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深圳人才评定系列新措施是深圳市政府为了吸引和培养高层次人才而实施的一系列政策。这些新措施主要包括以下几个方面：优化人才评价机制：深圳市将建立更加科学、公正的人才评价体系，通过设立人才评价指标体系，对各类人才进行综合评价，确保人才评价的公平性和科学性。提升人才待遇：深圳市将加大对人才的奖励力度，提高人才的薪酬待遇，包括提供住房补贴、购房优惠等福利，以吸引更多优秀人才来深圳发展。加强人才培养：深圳市将加大人才培养力度，通过与高校、科研机构合作，开展产学研项目，为人才提供实践机会和发展空间。同时，还将加强对在职人才的培训和教育，提高其综合素质和能力。完善人才服务体系：深圳市将建立健全人才服务体系，包括人才引进、就业、创业等方面的服务，为人才提供全方位的支持和帮助。营造良好的人才环境：深圳市将加强人才政策的宣传和落实，提高人才政策的知晓度和满意度，为人才创造一个良好的工作和生活环境。总之，深圳人才评定系列新措施旨在通过优化人才评价机制、提升人才待遇、加强人才培养、完善人才服务体系和营造良好的人才环境等多方面的措施，吸引和培养高层次人才，推动深圳的经济社会发展。

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