阿里招聘怎么进行招聘的

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阿里招聘通常采用以下步骤进行：发布职位：在阿里巴巴集团官网或者通过各种招聘平台发布职位信息，包括公司简介、岗位要求、工作地点、薪资待遇等。简历筛选：根据发布的职位信息，对收到的简历进行筛选，筛选标准主要是与岗位要求相符。面试邀请：对于符合条件的候选人，会发出面试邀请，邀请内容包括面试时间、面试地点、面试形式等。面试：候选人参加面试，面试形式可能包括电话面试、视频面试、现场面试等。背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，包括工作经历、教育背景、信用记录等。发放OFFER：对符合条件的候选人发放工作OFFER，包括薪资、福利、合同期限等。录用通知：向候选人发送正式的录用通知，确认双方的劳动关系。入职培训：新员工入职后，需要进行为期一到两周的入职培训，培训内容包括企业文化、岗位职责、工作流程等。试用期：新员工进入试用期，期间需要完成一定的工作任务，试用期结束后，根据表现决定是否转正。

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