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变相招聘信息怎么发布(如何巧妙发布变相招聘信息以吸引潜在候选人?)
变相招聘信息是指通过非传统或隐蔽的方式发布招聘信息,以吸引求职者。以下是一些建议的发布方式: 社交媒体平台:在LINKEDIN、FACEBOOK、TWITTER等社交媒体平台上发布招聘信息,可以吸引更多的求职者关注。 专业论坛和社区:在与您公司业务相关的专业论坛上发布招聘信息,可以提高招聘信息的曝光率。 行业网站和博客:在与您公司业务相关的行业网站上发布招聘信息,可以提高招聘信息的曝光率。 电子邮件营销:通过发送电子邮件给潜在的求职者,向他们介绍公司的招聘需求和职位信息。 合作伙伴关系:与其他公司或组织建立合作关系,共同发布招聘信息,扩大招聘信息的覆盖面。 线下活动:参加行业会议、招聘会等活动,向求职者展示公司的招聘需求和职位信息。 网络广告:在相关网站上投放招聘广告,提高招聘信息的曝光率。 口碑推荐:鼓励现有员工向亲朋好友推荐合适的候选人,扩大招聘信息的覆盖面。 人力资源服务公司:与专业的人力资源服务公司合作,利用他们的资源和渠道发布招聘信息。 招聘网站和平台:在各大招聘网站上发布招聘信息,提高招聘信息的曝光率。

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