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人力资源供给量怎么求(如何精确计算人力资源供给量?)
人力资源供给量的计算通常基于以下公式: $$ \TEXT{供给量} = \TEXT{需求人数} \TEXT{离职人数} - \TEXT{招聘人数} $$ 其中,需求人数是指组织或企业在一定时期内所需的员工数量。离职人数是指一定时期内离开组织的现有员工数量。招聘人数是指组织或企业为了补充空缺职位而计划招聘的员工数量。 这个公式反映了人力资源供给量与需求之间的平衡关系,通过调整招聘、离职和内部调动等策略,可以有效地管理和控制人力资源供给量。

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