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为什么大企业都是派遣工(为什么大企业普遍采用派遣工模式?)
大企业通常采用派遣工制度,原因包括成本控制、灵活用工、规避劳动争议和简化管理流程。这些做法有助于企业降低人力成本、应对劳动力市场波动、减少潜在的法律风险,并提高运营效率。然而,这种做法也引发了对派遣工权益保护的担忧,需要企业在实际操作中注意平衡各方利益,确保派遣工的合法权益得到保障。

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