招聘录用比率怎么算(如何计算招聘录用比率？)

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招聘录用比率是指招聘过程中成功录用的人数与申请人数的比例。计算公式为：招聘录用比率 = 成功录用人数 / 申请人数。例如，如果一家公司在一次招聘活动中成功录用了10名员工，而总共有50人申请了这个职位，那么招聘录用比率就是10/50=20%。这意味着每20个申请者中就有1个被成功录用。

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