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烟花不堪剪，
- 在人力资源微信群中拉人，可以采取以下几种方法： 内部推荐：鼓励现有员工互相推荐，让他们知道这个群的存在，并邀请他们加入。可以通过邮件、口头通知等方式进行推广。 利用社交媒体：在公司的社交媒体平台上发布群组的相关信息，吸引潜在成员的关注。例如，在公司微博、微信公众号等平台上发布群组介绍和二维码。 合作伙伴关系：与外部合作伙伴建立联系，邀请他们加入群组。可以通过发送邀请函、电话联系等方式进行沟通。 线上广告：在相关的招聘网站、论坛、行业博客等平台上发布群组信息，吸引潜在成员的关注。可以使用搜索引擎优化（SEO）和付费广告来提高曝光率。 线下活动：参加行业会议、招聘会等活动，并在活动现场宣传群组。可以通过发放宣传册、名片等方式进行推广。 口碑传播：鼓励现有成员邀请亲朋好友加入群组，通过口碑传播的方式扩大群组的影响力。可以设立奖励机制，激励成员邀请更多人加入。 定期举办活动：组织一些有趣的线上或线下活动，如分享会、讨论会等，吸引潜在成员参与。通过活动的形式增加群组成员之间的互动，提高群组的活跃度。
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