简历为什么不要写身高体重

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简历中不写身高体重的原因主要有以下几点：职业相关性：在大多数职业领域，如教育、医疗、法律等，身高和体重可能不是决定性因素。在这些行业中，更重要的是你的专业技能、工作经验和个人品质。隐私保护：个人信息，包括身高体重，可能会被滥用。例如，一些招聘者可能会利用这些信息来歧视或不公平对待某些求职者。因此，为了保护个人隐私，避免不必要的麻烦，最好不在简历中公开这些信息。简洁明了：简历的目的是让雇主快速了解你的能力、经验和资格，而身高体重这类与工作无关的信息可能会分散读者的注意力，使简历显得过于冗长。适应不同行业：不同的行业对于求职者的要求不同，有些行业可能并不看重身高体重，而是更注重求职者的能力和经验。因此，根据申请的行业和职位来决定是否列出身高体重。避免误解：在某些情况下，如果一个求职者因为身高体重问题而被拒绝面试，他们可能会感到沮丧和不公平。为了避免这种情况，最好在简历中不提及身高体重。

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在简历中，身高和体重通常不被建议作为个人信息进行填写。原因如下：隐私问题：个人的身高和体重属于个人隐私范畴，不宜在简历中公开。这可能会让雇主感到不自在或不舒服，因为他们可能认为这些信息与工作无关。专业性：简历的目的是展现求职者的专业能力和潜力，而不是展示其外貌特征。将身高和体重写进简历可能会分散招聘者的注意力，使他们无法专注于求职者的专业技能和工作经验。文化差异：不同的国家和地区对于个人隐私和职业形象的看法不同。在某些文化中，公开身高和体重可能被视为不礼貌或不合适的行为。因此，在撰写简历时，应考虑到目标受众的文化背景。可读性：简历应该简洁明了，避免使用过多的个人细节。如果求职者选择包含身高和体重这样的个人信息，可能会导致简历显得过于冗长或难以阅读。法律要求：在某些国家或地区，法律可能禁止在简历中包含个人身高和体重等敏感信息。遵守当地法律法规是每个求职者的责任。总之，为了保持简历的专业性和吸引力，建议不要在简历中填写身高和体重这类个人信息。相反，应专注于展示求职者的技能、经验和成就，以便吸引潜在雇主的注意。

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在撰写简历时，通常不会要求提供身高和体重信息。这是因为这些信息并不直接反映一个人的工作能力和职业资质。然而，在某些特定情况下，例如招聘广告明确指出需要身高或体重作为筛选标准时，或者在应聘某些特定行业（如模特、演员等）时，提供身高和体重可能会有所帮助。尽管如此，大多数雇主更关注求职者的教育背景、工作经验、技能和成就等因素，而不是这些不相关的个人信息。因此，在撰写简历时，应避免包含此类无关的个人信息，以免分散读者的注意力，影响简历的整体质量和专业性。

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