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执业医师年度考核考什么
1、医师定期考核包括工作成绩、职业道德和业务水平测评。 工作成绩评定的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。
2、执业医师技能考试内容包括两个部分，理论和实践考试。理论考试主要涉及基础的医学知识和各种疾病的诊断、治疗和预防等方面；实践考试主要测试医生的临床技能和操作能力。
3、执业医师考试科目分为基础综合、专业综合和实践综合三部分。临床执业医师考试科目内容：（1）基础综合。
4、执业医师考试总分为600分（执业总分600分，600道单项选择题）。考试科目及分值所占比例如下：公共科目：卫生法规、预防医学、医学心理学、医学伦理学l0%。分值60分。基础科目：生理、病理、药理、生化、微免疫，15%。
医师定期考核是怎么考
医师简易程序考核程序：工作成绩、职业道德评定→人文医学考评。
了解考核要求：首先需要了解你所在地区或所在医院对医师定期考核的要求和相关规定。这些信息可以通过医院的人力资源部门、医师协会或相关官方网站获取。
医师定期考核内容有业务技能、临床思维、医德医风、临床风险管理、学科建设。业务技能：医师考核的重点是业务能力，也就是医学知识、医疗技术和临床实践的能力。
工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每三年为一个周期。
执业医师考核程序是怎么样的?
医师考核简易程序考核内容为：工作成绩、职业道德，不再进行业务水平测试。
医师定期考核分两种：一般程序和简易程序。考核一般是每3年做一次，每个省份考核的时间都不太一样。执业没有12年的医生需要走一般考核程序，需要参加考试，具体考核方式看各省的要求。
报考核机构审核，符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序：具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；省级以上卫生行政部门规定的其他情形。其他医师定期考核按照一般程序进行。
医师定期考核简易程序的适用范围：具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。
