招考信息

2024年山东德州市公安机关专项招录公务员(人民警察)体检公告

   根据《山东省公安机关专项招录公务员(人民警察)公告》有关要求,现将2024年德州市公安机关专项招录公务员(人民警察)体检工作有关事项公告如下:   一、体检人员   根据录用计划和综合成绩的职位排名,在体能测评合格人员中,按1:1比例等额确定体检人选。(名单见附件)   二、体检标准   体检执行人社部发[2016]140号文件、人社部发[2010]82号文件等有关规定。   三、体检时间和

山东临沂市公安机关专项招录公务员(人民警察)体能测评公告

   根据《山东省公安机关专项招录公务员(人民警察)公告》有关要求,面试结束后,考生须按规定进行体能测评。现将有关事项公告如下。   一、体能测评人员范围   按照考试综合成绩从高到低的顺序,确定进入体能测评范围的人选。其中,计划录用1人的职位,按1:3的比例确定进入体能测评范围的人选;计划录用2人及以上的职位,按1:2的比例确定进入体能测评范围的人选。

山东济宁市公安机关专项招录公务员(人民警察)体能测评公告

   根据《山东省公安机关专项招录公务员(人民警察)公告》有关要求,面试结束后,考生须按规定进行体能测评。现将有关事项公告如下。   一、体能测评人员范围   按照考试综合成绩从高到低的顺序,确定进入体能测评范围的人选。其中,计划录用1人的职位,按1:3的比例确定进入体能测评范围的人选;计划录用2人及以上的职位,按1:2的比例确定进入体能测评范围的人选。

山东滨州市公安机关专项招录公务员(人民警察)体能测评公告

   根据《山东省公安机关专项招录公务员(人民警察)公告》有关要求,面试结束后,考生须按规定进行体能测评。现将有关事项公告如下。   一、体能测评人员范围   按照考试综合成绩从高到低的顺序,确定进入体能测评范围的人选。其中,计划录用1人的职位,按1:3的比例确定进入体能测评范围的人选;计划录用2人及以上的职位,按1:2的比例确定进入体能测评范围的人选。

山东济南市公安机关专项招录公务员(人民警察)体能测评公告

   根据《山东省公安机关专项招录公务员(人民警察)公告》有关要求,面试结束后,考生须按规定进行体能测评。现将有关事项公告如下。   一、体能测评人员范围   招录机关按照综合成绩从高到低的顺序,确定进入体能测评范围的人选。其中,计划录用1人的职位,按1:3的比例确定进入体能测评范围的人选;计划录用2人及以上的职位,按1:2的比例确定进入体能测评范围的人

山东泰安市公安机关专项招录公务员(人民警察)体能测评公告

   根据《山东省公安机关专项招录公务员(人民警察)公告》有关要求,面试结束后,考生须按规定进行体能测评。现将有关事项公告如下。   一、体能测评人员范围   按照考试综合成绩从高到低的顺序,确定进入体能测评范围的人选。其中,计划录用1人的职位,按1:3的比例确定进入体能测评范围的人选;计划录用2人及以上的职位,按1:2的比例确定进入体能测评范围的人选。

2024年山东烟台市公安机关专项招录公务员(人民警察)体能测评公告

   根据《山东省公安机关专项招录公务员(人民警察)公告》有关要求,面试结束后,考生须按规定进行体能测评。现将有关事项公告如下。   一、体能素质测评人员范围   根据考试综合成绩从高到低的顺序,确定进入体能测评范围人选。其中,计划录用1人的职位,按1:3的比例确定进入体能测评范围人选;计划录用2人及以上的职位,按1:2的比例确定进入体能测评范围的人选。

2024年山东潍坊市公安机关专项招录公务员(人民警察)体能测评公告

   根据《山东省公安机关专项招录公务员(人民警察)公告》有关要求,面试结束后,考生须按规定进行体能测评。现将有关事项公告如下。   一、体能测评人员范围   按照考试综合成绩从高到低的顺序,确定进入体能测评范围的人选。其中,计划录用1人的职位,按1:3的比例确定进入体能测评范围的人选;计划录用2人及以上的职位,按1:2的比例确定进入体能测评范围的人选。

山东临沂市公安机关专项招录公务员(人民警察)体能测评公告

   根据《山东省公安机关专项招录公务员(人民警察)公告》有关要求,面试结束后,考生须按规定进行体能测评。现将有关事项公告如下。   一、体能测评人员范围   按照考试综合成绩从高到低的顺序,确定进入体能测评范围的人选。其中,计划录用1人的职位,按1:3的比例确定进入体能测评范围的人选;计划录用2人及以上的职位,按1:2的比例确定进入体能测评范围的人选。

山东济宁市公安机关专项招录公务员(人民警察)体能测评公告

   根据《山东省公安机关专项招录公务员(人民警察)公告》有关要求,面试结束后,考生须按规定进行体能测评。现将有关事项公告如下。   一、体能测评人员范围   按照考试综合成绩从高到低的顺序,确定进入体能测评范围的人选。其中,计划录用1人的职位,按1:3的比例确定进入体能测评范围的人选;计划录用2人及以上的职位,按1:2的比例确定进入体能测评范围的人选。