【以案说法】让员工雇佣“员工”,能否成单位规避劳动关系的“障眼法”?
中国青年报客户端讯 (中青报·中青网记者 何春中)劳动关系是工伤认定的重要前提,能否确认劳动关系,对劳动者权益保护至关重要。如果公司与退休返聘人员签订劳务合同,同时在合同中约定由返聘人员雇佣劳动者来从事公司安排的工作,但劳动者的考勤管理及工资标准均由公司决定,此时,劳动者到底是与公司之间存在劳动关系?还是与雇佣者之间建立了劳务关系?近日,北京市密云区人民法院审结了一起有关劳动关系确认的案件。202