微信通知裁员后女子被踢出工作群，法院：公司赔偿4.5万元
网络办公是当下工作中的常见形式，微信工作群也已成为企业日常管理的渠道之一。然而，有的用人单位直接在微信中通知裁员信息，随后将员工移出工作群，这是否意味着单方解除劳动合同呢？员工与公司观点不一致，最终闹上法院讨说法。近日，广东汕头中院公布了这起劳动纠纷判决结果。刘女士入职某公司，未签订正式劳动合同，仅签署过员工手册。某日，该公司微信工作群发布了一则《通知》，内容为：因公司效益不好，经公司研究决定进行
劳动
他们这样打破民事检察监督发展瓶颈
民生无小事，民事无小案。民事检察监督是检察工作中最贴近民众、直接服务老百姓的窗口之一，每一起案件都承载着人民群众对公平正义的渴望与期盼。近日，最高人民检察院党组书记、检察长应勇率最高检调研组在河南省检察机关调研期间，对安阳市文峰区检察院以数字检察赋能民事检察监督的创新实践与显著成效给予肯定，并强调，基层民事检察在维护民事司法公正中大有可为，关键要找到一条符合基层实际的工作路径。文峰区检察院在加强民
“上班规定如厕时间，违者罚款”，公司回应
近日，一份名为《如厕管理规范》的文件在网上流传，文件上标明的发布者为佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，发布时间为2月11日。该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，例如，10:30-10:40期间员工可正常如厕，11:30-12:00期间则不允许如厕。而在未规定的其他上班时间“小号上厕所”，则不能超过2分钟。该文件还规定：“如有特殊情况身体特质的找人力资源申请，无薪如厕，备案。”此外，该文
多平台宣布“骑手入社保” 影响几何？专家分析
目前，我国在各平台注册的网约配送员超过1200万人，这些骑手的工作因为灵活性强，流动性大，他们往往没有固定的劳动关系，也享受不到完善的社会保障。昨天（2月19日），多家平台相继宣布，将为外卖骑手缴纳社保。2月19日上午，京东宣布，自2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的“五险一金”，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。
女子因“工作表现达不到要求”被辞，法院判公司赔5万余元，解聘不该如此任性
极目新闻评论员 文清蔓何女士被公司辞退了，理由是“工作表现达不到要求”，随后，她申请劳动仲裁，向公司主张违法解除劳动关系的经济赔偿金及未签订劳动合同的两倍工资差额等共计5万余元，获得支持。但公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，诉求除了无须支付赔偿金等，还向何女士索赔经济损失12.7万余元……近日，记者从中国裁判文书网获悉，广州中院近日公开该案二审判决书。判决书载明，一审法院判决公司向何女士支付违法解
两部委发布典型案例：擅自转移公司财产，拒不执行支付劳动报酬判决，一公司总经理被判刑7个月
公司是30余宗劳动争议案件和70余宗商事合同纠纷案件的被执行人，总经理、股东邓某却通过使用他人银行账户等方式转移资金234万余元。最终，邓某被依法从重处罚，判处有期徒刑七个月。1月22日，最高人民法院、人力资源社会保障部联合发布依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例，该案为其中之一。最高法在解读中表示，拒不执行支付劳动报酬的判决、裁定，既严重影响司法权威，又损害人民群众民生权益，应依法严惩。▲创意配图 据图
劳动合同可以变更吗？一图了解
中新网2月10日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，劳动合同可以变更吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。