怎么写教师资格规划书(学校三年教师发展规划(2023-2026))
学校三年教师发展规划(2023-2026)一、工作目标近些年,我校的主力团队是特岗教师,他们有学识,但缺乏经验,如何使青年教师快速成长是我们新的课题,也是今后三年提高教学质量,打破瓶颈的关键。因此,我们将持续开展教师素养提升工程,着力于解决教师队伍梯度建设,将青年特岗教师培养成学校教育的骨干力量。二、实施策略加强师德教育,强化师德考核。力争三年内培养2名省级骨干教师,2名市级名师,5名市级骨干教